企业文明获胜案例范文 第 1 页 企业文明获胜案例 案例一 一、海尔集团 （一） 企业简介 海尔是让咱们良众人仰慕的企业▲○，他的“激活息克鱼”成为哈佛商学院的经典案例。这种见解原来即是企业文明，张瑞敏深信“见解一变天下宽”，所以，海尔对其他公司的吞并即是将其强有力的文明注入进去▲，举行彻底的培训和“洗脑”，博得了强盛的获胜○。企业文明是以价钱观塑制为重点，提拔企功绩效和管束水准为方针▲▲。良众企业原来并不缺乏精良的文明理念▲，例如“以人工本、寻求出色、诚信、改进”等，重点绪念正在分歧企业间没有素质分歧○▲，只是显露正在作事举措与行动上，却有素质的区别，这就须要通过构修完美的培训体例来使十足员工知道企业理念是什么，何如将企业理念与自身的实质作事连结起来▲。 邦内良众企业也越来越侧重企业文明培训作事，但往往不得方法，本文就此来阐述此题目。 企业文明的概述 （二） 海尔集团企业文明的获胜之处 1. 因应民族文明心绪，改制行使儒家文明 1) 儒家文明价钱观的三个方针: a) 珍视群体价钱、加强团结认识，“以和为贵” b) 意睹人性本善德扑之星九游会官网j、夸大以仁为本▲，“仁者情人” c) 夸大德行素养，侧重内向自律，“内圣外王” 2) 作战以仁为本的儒家文明价钱观 儒家文明价钱观，是一个以仁为本的伦理体例德扑之星九游会官网j9企业文明胜利案例范文，，以仁为本，以礼为用德扑之星九游会官网j9企业文明胜利案例范文，，以和为贵。通过层层推演，告终调和社会之方针。 海尔集团正在此底子上胀动自身的强势文明从而更容易与中邦人的本位文明契合造成凝固力▲。 3) 合理行使儒家文明的心绪积淀 儒家文明价钱观并未跟着社会轨制的改观而磨灭，这种文明价钱观依然影响了“汉民族的文明心绪布局”（李泽厚） 。正在此日的中邦社会，这种影响显示正在以下四个方面: a) 以和为贵 b) 仁的尺度是断定社会行动的最终心绪根据 c) 社会互动中的“交互主义”心绪规矩 d) 基于羞辱文明心绪的限定机制 2．亲密合怀社会变迁九游会官网j9德扑之星9企业文明胜利案例范文，改进开展重点绪念 1) 社会转型与人本主义理念的开展强大，转型期间价钱见解改造的首要趋势显示正在以下几个方面： a) 社会程序见解。 b) 主体认识○。 c) 人心理念。 d) 本位价钱。 2) 以人工本○，是改进理念得以外现的重点 a) “跑马不相马”的人才理念 发展平允、公允、公然逐鹿商场逐鹿说毕竟是人才的逐鹿▲。有什么样的人才○，就有什么样的工作，谁具有最众的高本质人才，谁就能够正在逐鹿中取胜。海尔的人力资源开辟自一开

　　企业文明获胜案例范文 第 1 页 企业文明获胜案例 案例一 一、海尔集团 （一） 企业简介 海尔是让咱们良众人仰慕的企业○○，他的“激活息克鱼”成为哈佛商学院的经典案例▲。这种见解原来即是企业文明▲，张瑞敏深信“见解一变天下宽”，所以，海尔对其他公司的吞并即是将其强有力的文明注入进去，举行彻底的培训和“洗脑”○▲，博得了强盛的获胜。企业文明是以价钱观塑制为重点▲，提拔企功绩效和管束水准为方针。良众企业原来并不缺乏精良的文明理念，例如“以人工本、寻求出色、诚信、改进”等▲○，重点绪念正在分歧企业间没有素质分歧，只是显露正在作事举措与行动上，却有素质的区别，这就须要通...